EYT’den emekli olacak işçiler, istedikleri takdirde işlemlerini başlatarak en son çalıştıkları işyerlerinden kıdem tazminatı alabilecekler. Buna göre 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı bulun, 5.000 prim/gün ödemesini tamamlayan kadınlardan 20, erkeklerden 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayan işçiler bunu gerçekleştirebilecekler.
EYT’den emekli olan işçilerin kazanabilecekleri en önemli haklarından biri kıdem tazminatıdır. Bilindiği gibi İş Kanunu emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçiler için kıdem tazminatına hak kazanacağını düzenliyor.
EYT’den emekli olan işçi hangi şartlarda kıdem tazminatına hak kazanır?
Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için çalıştığı işyerinde hizmet süresinin en az 1 yıl olması gerekir. Hizmet süresi 1 yıl ve daha fazla olan işçiler EYT’den emekli oldukları zaman kıdem tazminatı alabilecekler. Emekli olunacak işyerindeki çalışılan süre 1 yıldan daha az ise kıdem tazminatına hak kazanmak mümkün olmayacaktır. Burada farklı sorunlar otaya çıkmaktadır. Buna ilişkin Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 24.05.2022 tarih ve 2022/4670 Esas, 2022/6422 Karar sayılı aşağıda yer alan içtihadı doğrultusunda değerlendirmemizi sürdürelim.
Yazının devamı için iscidanismanlik.com adresindeki bu linke tıklayınız.