EYT’den emekli olacak işçiler SGK’dan emekli şartlarını taşıdıklarına ilişkin gerekli belgeleri aldıktan sonra çalıştıklarını işyerlerine müracaat ederek kıdem tazminatlarını alabilecekler. Bu aşamada işçilerin kıdem tazminatının nasıl ödendiği, kıdem tazminatına esas sürenin doğru tespit edilip edilmediği, kıdem tazminatına ilişkin ücretin doğru tespit edilip edilmediği hususu önem arz etmektedir. Kıdem tazminatı alarak emekli olan işçiler eksik ödeme nedeniyle sonradan dava açabilecekler.
İşveren tarafından kıdem tazminatı ve tüm hakların arabulucuda anlaşılarak ödenmesi talep edilebilir
İşverenler açılacak davaların önüne geçmek için işçilerin tüm haklarını ihtiyari arabuluculukta anlaşarak ödemek isteyebilirler. Arabuluculukta anlaşma sağlandığı durumda eksik ödeme olsa bile artık bunun için dava açmak mümkün olmayacaktır. Bu nedenle EYT’den emekli olacak işçilerin işverenin arabuluculuk teklifini kabul etmeden önce hangi haklarının ne kadar olduğunu doğru tespit etmeleri gerekmektedir.
Yazının devamı için iscidanismanlik.com internet sitesine tıklayınız.