EYT Kanunu TBMM’ de Kabul Edildi, Yürürlüğe Girmesi Bekleniyor
EYT Kanun Teklifi TBMM’de 28 Şubat tarihinde görüşülerek 01 Mart günü kabul edilmiş, Resmi Gazete’ de yayımı beklenmekte, yayımı itibariyle yürürlüğe girecektir.
Emeklilik Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Hallerindendir
Bilindiği üzere, kıdem tazminatına hak kazanma şartlarından birisi de emekliliktir.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanmada 1 Yıl Çalışma Koşulu Vardır
EYT kapsamında emekli olacak olanlara işverenleri tarafından işyerinde çalıştıkları süre kadar (en az 1 yıl çalışmak şartıyla) yani yıl/ay/gün olarak en son brüt giydirilmiş ücreti dikkate alınarak kıdem tazminatı ödenmelidir.
Kıdem Tazminatı Ödenmede İşten Ayrılış Yapılmalıdır
Çalışana işvereni tarafından kıdem tazminatı ödenebilmesi için; çalışanların EYT Kanununun Resmi Gazete’ de yayımını müteakiben EYT Kanunu gereği emeklilik nedeniyle işyerinden ayrıldığına dair dilekçe vermesi, dilekçesine öncelikle e-devlet üzerinden alacağı hizmet dökümünü veya mümkün ise SGK’ dan alacağı emekli olur yazısını eklemelidir.
Emekli Olur Yazısı Gecikebilir Bunun Yerine Hizmet Dökümü Esas Alınmalıdır
Dilekçeye esas olarak SGK tarafından emekli olur yazısı eklenmesi esas olmakla beraber tahmini 2,5 milyon kişinin emekli olacağı dikkate alındığında SGK tarafından söz konusu yazının verilmesinde gecikmeler olabilecektir. Ancak, bu yazının gecikmesi çalışanın daha geç emekli olması ve emekli aylığına kavuşması anlamına gelecektir ki bu da çalışanların mağduriyetine neden olabilecektir.
Emeklilik Tablosu Kontrol Edilerek EYT’li Olup Olunmadığı Anlaşılır
Bu nedenle, işverenlerin özellikle çalışanların dilekçeye ekledikleri SGK Hizmet Dökümünden EYT kapsamında emekliliğe hak kazanıp kazanmadığını kontrol etmeleri gerekecektir. Bunun için işverenlere ve sigortalılara yapacakları kontrollerde yardımcı olacağını düşündüğümüz tabloyu istifadelerine sunuyoruz.
Kanun Yürürlüğe Girmeden Önce İşten Ayrılanlara Kıdem Tazminatı Ödenemez
Kısaca, EYT Kanunu yürürlüğe girmeden işyerinden ayrılan sigortalılara işverenleri tarafından kıdem tazminatı ödenemez. Sigortalılar işten ayrılışlarını Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ve sonrasında yapmalıdır. Özellikle emekli aylığına hak kazanmada 31 Mart tarihini geçirmemelidir. Mart ayı içinde emekli dilekçelerini verenler 1 Nisan itibariyle emekli aylığı bağlanmaya hak kazanacaktır.
Yazar: Avukat Muaz Salih Yıldırım
Bu yazı sadece eytdanismanlik.com için hazırlanmış olup, ancak aktif link verilmesi durumunda kaynak gösterilerek alıntılanabilir.