Yazar: Avukat Muaz Salih Yıldırım
Bu yazı sadece eytdanismanlik.com için hazırlanmış olup, ancak aktif link verilmesi durumunda kaynak gösterilerek alıntılanabilir.
Ülkemizde zorunlu sigorta yanında isteğe bağlı sigorta da bulunmakta ayrıca SGK çatısı altında olmayan ancak yetki verilmiş özel emeklilik şirketleri tarafından isteğe bağlı BES ve daha sonra cayma hakkı tanıyan önce zorunlu daha sonra isteğe bağlı olarak kullanılan Otomatik BES bulunmaktadır. BES şirketleri de sistemde 10 yıl kalmaları ve 56 yaşını doldurmaları halinde katılımcılarına özel emeklilik tanımaktadır.
EYT’nin hız kazandığı bu günlerde EYT kapsamında olduğunu düşünen kişiler tüm argümanlarını kullanarak bu haktan yararlanmak istiyorlar. Askerlik borçlanması, yurt dışı borçlanma, hizmet tespiti, hizmetleri ihya etme vb. Bunun dışında BES’te geçen süreleri EYT sigortalılık süresine ve prim ödeme gün sayısına aktarabilir miyim diyen kişiler de bulunmaktadır.
Sonuç olarak; BES, sosyal güvenlik sistemimizin dışında kişilerin özel isteğine bağlı bir emeklilik sistemi olması, ayrı bir kanunla düzenlenmiş bulunması, yapılan düzenlemelerin zorunlu sigortalılıktan ayrı düzenlemeler içermesi, sosyal güvenlik çatısı altında toplanmaması, ayrı bir çatı altında örgütlenmiş olması, sosyal güvenlik kanunlarında BES hizmetlerinin zorunlu sigortalılıkla birleştirilmesi yönünde bir düzenleme bulunmaması nedeniyle bahsetmiş olduğunuz 8 yıllık BES sürelerinizi toplatıp EYT kapsamına almanız mümkün değildir.